3月29日，山東省發布2023年度高校畢業生就業“最具吸引力”系列榜單，旨在發揮促就業典型示范引領作用。道恩集團入選2023年度山東省高校畢業生就業“最具吸引力”民營企業100強榜單，這是道恩持續踐行人才理念取得的可喜成果。

吸引力源自影響力。作為原創型民營企業，道恩集團專注于新材料研發、聚合、生產、銷售與應用，是集科、工、貿、物流、金融于一體的現代化企業集團。得益于“人才強企”戰略的支撐，道恩在各類榜單不斷攀高向強，2023年道恩品牌價值達150.67億元，行業知名度和社會貢獻度持續提升。

近年來，面對嚴峻的就業形勢，道恩集團積極響應黨和國家號召，發揮穩就業惠民生的作用。2023年，道恩集團線下線上招聘同步拓展，實現招聘人數和質量的“雙突破”，吸納了國內80余所高校畢業生822人，其中不乏碩博研究生高層次人才。據統計，截至目前留存率達80%以上，近50人被評為各類先進。

校招宣講會

人才是第一資源。道恩集團不斷濃化尊重人才、重視人才、關愛人才的氛圍，新員工入職即享受五險一金、帶薪休假、免費宿舍、通勤班車、節日禮品、人才津貼等福利待遇，推動“選準人、育好人、用對人、留住人、成就人”人才理念落地生根，以“敬業精神、專業水平、勝業能力和創業激情”，助力員工全職業周期成長成才。

新員工入職培訓

大學生拓展訓練

在道恩，導師制人才培訓模式獨具特色。道恩商學院統籌制定培訓計劃，各部門、單位“因材施教、以師帶徒”，并定期召開新員工座談會，增強文化認同和勝業能力。道恩集團戰略運營管理部運營專員，畢業于東北石油大學的解馥匯說，“這里和諧融洽的氛圍，能夠激發自身潛能，更容易取得好的工作成果。”道恩股份研發員楊浩青，本科畢業于山東科技大學材料成型及控制工程專業，她表示“道恩是行業領軍企業，在這個平臺上擁有廣闊的發展空間。”

最具吸引力，更要成就人。道恩集團人力資源部負責人表示，“每年加入企業的優秀學子們，就像一顆顆小樹苗。在道恩這片沃土上汲取養分，茁壯成長，必將擺脫青澀，收獲累累碩果。”面向未來，道恩將以此次上榜為契機，接續打造高端平臺，吸引并留住更多的人才，實現人才與企業共同成長、互相成就，為經濟社會高質量發展貢獻力量。