7月18日，為期3天的道恩集團2020屆大學生拓展訓練活動圓滿落下帷幕，來自各部門、單位近百位今年新入職的應屆大學生及相關領導、員工代表參加了此次活動。作為每年的傳統活動，拓展訓練旨在深入貫徹“選準人、育好人、用對人、留住人、成就人”的用人理念，讓大學生深入了解并融入道恩文化，早日成長為一名合格的道恩人。

16日上午，新員工入職歡迎大會在道恩商學院啟動。道恩商學院副院長、人力資源管理部副部長劉秀萍致辭，她對大學生們加盟道恩表示熱烈歡迎，并指出“梧高鳳必至，花香蝶自來”，是道恩優秀的平臺吸引了一批批優秀的人才，并對大學生的職業規劃進行指導。道恩集團副總裁、道恩商學院副院長王永放與大學生們進行了深入的交流。他指出，大學生要做好人生轉折點處的選擇，積極主動適應學生到職場人這一身份的轉變，盡快熟悉企業文化和工作職責。隨后，參訓大學生實地參觀了集團總部和部分骨干企業，對道恩的企業實力、產業布局、科技研發、品牌價值等深表認可，紛紛表示“越了解道恩，越堅信自己的選擇”。

16日下午至18日，拓展訓練在道恩湖畔展開。大家分組競賽，完成了撲克牌抱團、速度與激情、接力比賽等各項游戲，通過這些活動，讓大家切身領悟到了團隊合作、方案制定、分工協作的重要性。

在“團隊能量”中，大家彼此信任、通力合作，完成看似不可能的多人繩上行走，真正體會到了團隊合作的力量。“龍族密藏”模擬沙漠尋寶，各組成員密切分工，積極進行頭腦風暴，為獲得寶藏不斷努力，體驗未知的探險樂趣。

在道恩湖公園，每個人都用手中的畫筆，協力為團隊巨畫增色添彩，直至最后震撼呈現。道恩經典的紅與藍結合，融入“誠信、責任、勤奮、感恩”的核心價值觀，企業文化在大家心中生根發芽。

拓展活動結束后，道恩商學院特邀人力資源高級咨詢專家尚峰老師為大學生進行職業生涯規劃指導。尚老師用自己在華為的切身經歷和精彩案例作為指引，深刻剖析大學生初入職場面臨的各種問題和挑戰，教會大家做好時間規劃，快速融入團隊，明確職業發展方向，才能擁有更絢爛的明天。

值得一提的是，17日晚上舉辦的“放飛夢想，共創未來”主題晚宴。短短3天時間，參訓大學生自編、自導、自演了精彩的節目。道恩集團董事長、道恩商學院院長于曉寧，總裁索延輝及相關領導出席活動。

“道恩歡迎你，為你開天辟地。我們努力奮斗去超越自己，道恩歡迎你，有夢想誰都了不起，有勇氣就會有奇跡。”道恩商學院、人力資源管理部一首《道恩歡迎你》表達了對大學生的熱烈歡迎和美好祝福。參訓大學生紛紛通過舞蹈、歌曲、樂器等形式展示了自己的多才多藝和朝氣蓬勃。

晚宴上，道恩集團培養的優秀大學生代表田洪池、馬文、劉娟分享了畢業后在道恩的成長經歷和經驗。道恩股份總經理田洪池博士告誡同學們，“選擇大于努力，要珍惜平臺、把握機會，不斷打造核心競爭力，只爭朝夕，不負韶華”。道恩鈦業公司常務副總經理馬文說，“我非常幸運當時的職業選擇，只要努力并不斷進取，做好每一個當下，未來的你定不平凡” ；道恩化學營銷主管劉娟鼓勵大家“堅信自己的選擇，入職初期要以空杯的心態，保持學習熱情，樹立終身學習的理念，低調做人，高調做事”。

索延輝總裁對大學生的到來表示熱烈的歡迎，他結合自身經歷勉勵大家積極進取，奮發向上，希望大學生們放飛夢想，共同鑄造道恩的輝煌明天。于曉寧董事長看到朝氣蓬勃，意氣風發的大學生們回憶起年輕創業的崢嶸歲月，期望他們逐步具備專業水平、敬業精神、勝業能力、創業激情。

多年來，于曉寧董事長提出的“我是誰？我從哪里來？我要到哪里去？”這一哲學問題，在道恩深入人心。他指出，大學生初入職場，要準確定位職業方向，明確自身在企業的發展通道，只有這樣，才能以最高效的方式實現企業和員工的雙贏。他要求各級管理者都要關心、呵護大學生的成長，要讓大學生真正成為道恩的家人，為道恩創造價值的同時實現自身的價值和理想。

“此次活動不僅能幫助我們加速融入團隊，更豐富了自己的人脈關系，體驗到了合作所帶來的喜悅感和成就感。”大學生們紛紛表示，拓展訓練結束了，團隊精神還將繼續。今后，將把拓展訓練中激發的個人潛能、進取精神、執行能力、合作精神運用到實際工作中，以“三共”信念為引領，合理進行職業規劃，在道恩這個廣闊平臺實現自己的人生價值。