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道恩年度述職總結(jié)暨責(zé)任狀簽訂大會鼓勁加油再起航
發(fā)布時間:2019-01-22
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1月19日,道恩集團(tuán)2018年度述職總結(jié)暨2019年度安全環(huán)保、目標(biāo)、廉潔自律責(zé)任狀簽訂大會,在道恩湖畔酒店二樓多功能廳隆重召開,道恩集團(tuán)董事長于曉寧、總裁索延輝出席會議并發(fā)表講話,道恩集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各職能部門、經(jīng)營單位正科級以上干部近300人參加會議。

據(jù)悉,此次會議旨在總結(jié)2018年工作成果,對2019年經(jīng)營目標(biāo)作出戰(zhàn)略部署,進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)主體責(zé)任落實(shí)問題,激勵廣大干部員工提高專業(yè)水平、增強(qiáng)敬業(yè)精神、鞏固勝業(yè)能力、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)激情,確保各項工作再上新臺階。

是日上午,會議首先通報了2018年度集團(tuán)公司運(yùn)營情況及2019年經(jīng)營目標(biāo)。通報顯示:2018年集團(tuán)公司營業(yè)收入同比增長25%,成績喜人。

隨后,各部門部長、經(jīng)營單位總經(jīng)理依次進(jìn)行述職,分別匯報了2018年KPI及重點(diǎn)工作完成情況、存在的問題和改進(jìn)方案,以及2019年工作計劃。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)為2018年度綜合排名第一獎的團(tuán)隊頒發(fā)了獎金。集團(tuán)公司副總裁王永放講解了2018年“超值分享核算辦法”,獲得超值分享的12家單位依次登臺領(lǐng)獎,充滿激情的團(tuán)隊士氣展示,進(jìn)一步濃化了“學(xué)習(xí)第一、敬畏第一、超越第一”的氛圍。

下午,于曉寧董事長與索延輝總裁,索延輝總裁與分管副總裁、職能部門部長、經(jīng)營單位總經(jīng)理及其團(tuán)隊,分別簽訂2019年度安全環(huán)保責(zé)任狀、經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀、廉潔自律責(zé)任狀?!耙环植渴穑欧致鋵?shí)”,層層立下軍令狀,就要把責(zé)任扛到肩上,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成各項考核指標(biāo)。

索延輝總裁指出,2018年,在全體干部、員工的共同努力下,部分單位超額完成經(jīng)營目標(biāo),創(chuàng)新經(jīng)營模式落地實(shí)施,基礎(chǔ)管理、信息化建設(shè)等得到進(jìn)一步提升,在總結(jié)經(jīng)驗的同時,也要看到工作短板,深入分析、有效解決。他強(qiáng)調(diào),2019年,要調(diào)整考核方式,以歷史最好值為基礎(chǔ),奮力完成全年經(jīng)營目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立責(zé)任意識,落實(shí)好各級主體責(zé)任;要加快人力資源“九定”工作的落地實(shí)施,進(jìn)一步提升基礎(chǔ)管理;不斷建立健全制度流程,建立科學(xué)的管理體系;充分利用好SWOT分析法、ERP信息化系統(tǒng)等工具,打造學(xué)習(xí)型企業(yè),提高專業(yè)水平;加快“一圈”落地實(shí)施,推動創(chuàng)新發(fā)展,真正地將“四個核心”落到實(shí)處,為客戶創(chuàng)造價值。

于曉寧董事長在講話中指出,2019年是“創(chuàng)新經(jīng)營模式,提升基礎(chǔ)管理,打造七個高端做實(shí)四個核心,為客戶創(chuàng)造價值,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)跨越發(fā)展目標(biāo)”指導(dǎo)思想的貫徹執(zhí)行年,要以戰(zhàn)略目標(biāo)為方向,以戰(zhàn)術(shù)方法為措施,以組織機(jī)構(gòu)為支撐,以人才隊伍為根本,以指導(dǎo)思想為指引,以企業(yè)文化為保障,全力以赴做好7項重點(diǎn)工作。

一是2019年要關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì),提高抵御風(fēng)險的能力;二是集團(tuán)公司要明確發(fā)展目標(biāo),聚集主業(yè)發(fā)展;三是化塑家APP的上線運(yùn)行為營銷中心的轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展賣出了實(shí)質(zhì)性的一步,各經(jīng)營單位要與時俱進(jìn),樹立創(chuàng)新思維,研究經(jīng)營模式;四是提升基礎(chǔ)管理,在頂層設(shè)計和基層建設(shè)上做好謀劃和布置,重點(diǎn)圍繞“九定”工作,發(fā)揮好四個委員會的作用;五是要重點(diǎn)打造“三個團(tuán)隊”和“三支隊伍”,搞好人才隊伍建設(shè),真正將打造“七個高端”落到實(shí)處;六是本著“一精三好”的發(fā)展理念,做精園區(qū),做強(qiáng)企業(yè),打造道恩集團(tuán)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地;七是始終堅持以“三共”理念為信念,打造獨(dú)具特色的企業(yè)文化,樹立道恩文化品牌。

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