2月12日上午，道恩集團2017年度總結(jié)表彰大會在道恩湖畔酒店三樓多功能廳隆重舉行，道恩集團董事長于曉寧、總裁索延輝及領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科級以上干部、員工代表700余人參加會議。

會議隆重表彰了2017年度做出突出貢獻的先進集體、先進個人，道恩集團領(lǐng)導(dǎo)向他們頒發(fā)了榮譽證書和獎金。

先進部門、先進單位

先進班組

職能部門優(yōu)秀干部

經(jīng)營單位優(yōu)秀干部

優(yōu)秀班組長

技改獎

優(yōu)秀新員工代表、先進工作者代表、優(yōu)秀班組長代表、優(yōu)秀干部代表、先進職能部門代表、先進經(jīng)營單位代表分別作了發(fā)言。

索延輝總裁指出，新的一年，我們要緊緊圍繞道恩集團“創(chuàng)新經(jīng)營模式，提升基礎(chǔ)管理，打造七個高端做實四個核心，為客戶創(chuàng)造價值，實現(xiàn)集團公司跨越發(fā)展目標(biāo)”的指導(dǎo)思想，加快管理體系建設(shè)，夯實發(fā)展基礎(chǔ)；轉(zhuǎn)變思想觀念，強化安全環(huán)保管理；加強現(xiàn)場管理，提高管理水平。他強調(diào)，道恩集團橫向縱向延伸產(chǎn)業(yè)鏈，通過資本運作方式做大做強；加快轉(zhuǎn)型升級，增強發(fā)展后勁；建立健全人力資源管理體系，提升人力資源管理水平；重視依法合規(guī)經(jīng)營，嚴(yán)控經(jīng)營風(fēng)險；建立權(quán)責(zé)清晰的責(zé)任制，做到責(zé)任明確、分工負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)；重視廉潔自律建設(shè)，嚴(yán)厲打擊違法違紀(jì)行為；以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價值。

于曉寧董事長深刻分析政治、經(jīng)濟、軍事和國際形勢之后，指出政治廉潔、經(jīng)濟繁榮、軍事強大、全球一體化為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。同時，他系統(tǒng)闡述了戰(zhàn)略方向、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)術(shù)方法、保障措施、企業(yè)文化等方面的定位。他強調(diào)，企業(yè)發(fā)展必須先定方向、定目標(biāo)，有了方向和目標(biāo)就要建機構(gòu)、建人員，隨之配套保障措施、強化執(zhí)行能力。他希望，廣大干部員工要緊緊圍繞道恩集團既定的戰(zhàn)略目標(biāo)、指導(dǎo)思想和重點工作，統(tǒng)一思想，凝聚智慧，集中力量，以更高的熱情、更大的干勁、更實的作風(fēng)，謀求企業(yè)跨越發(fā)展。

先進代表發(fā)言

優(yōu)秀新員工代表 道恩特種彈性體公司鄭紅兵

道恩是一個創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的平臺，讓我能夠放下包袱全身心地投入工作，更明白肩負(fù)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。在道恩，我沒有覺得自己是在打工，而是多了一份主人翁意識，是在開辟道恩的特種橡膠事業(yè)，每天都在保持一種創(chuàng)業(yè)的干勁。

先進工作者代表 道恩營銷中心拉絲pp部產(chǎn)品內(nèi)勤王仲良

如果世界上真的有奇跡，那一定是“勤奮”的代名詞。今后的工作中，我會做到：身勤、手勤、嘴勤、眼勤、心勤。努力加強產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)，提高和客戶溝通的水平，增強市場把控能力，用過硬本領(lǐng)、優(yōu)秀業(yè)績來回報道恩。

優(yōu)秀班組長代表 道恩鈦業(yè)公司品管部高佳

在企業(yè)大力推行精細(xì)化管理的過程中，一名合格的班組長，就要自覺主動地學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，努力豐富自身的經(jīng)驗和安全素養(yǎng)，帶領(lǐng)團隊攻關(guān)克難、提質(zhì)增效，確保班組工作有序開展。

優(yōu)秀干部代表 道恩鈦業(yè)公司總經(jīng)理助理馬文

我慶幸選擇了一個具有先進理念和高素質(zhì)員工隊伍的企業(yè)、選擇了一個良好發(fā)展勢頭的企業(yè)、選擇了一個在社會上有良好聲譽的企業(yè)。在這里，任何人都能在“公開、公平、公正”的環(huán)境中獲得賞識和尊重。

先進職能部門代表 道恩集團風(fēng)控部部長王斌

風(fēng)險防控要從集團公司的根本利益出發(fā)，在新的一年里，緊密結(jié)合企業(yè)管理的需要，以風(fēng)險為導(dǎo)向，推動內(nèi)控流程的完善和有效執(zhí)行，為道恩集團經(jīng)濟效益提供間接的保障。