2月1日，道恩集團新春人才招聘會火爆開幕。據人力資源部統計，道恩集團提供的200余個崗位，截至發稿時，吸引了近千名求職者。這是道恩集團新春人才招聘會舉辦10余年來，應聘人數最多的一年，凸顯了道恩的品牌魅力。

是日早上不到8點，道恩集團總部一樓大廳的招聘現場人潮涌動。筆者看到，雖然現場人氣火爆但井然有序，從填寫檔案、綜合面試，各環節層層把關，工作人員耐心地講解公司人才管理制度，應聘人員積極展示自己的競爭優勢。

在四樓面試現場，集團公司各職能部門、經營單位擺好“攤位”，招攬適應企業發展的各類人才。在北京工作的龍口籍人士小丁，利用春節探親之機慕名前來應聘；來自煙臺的葛先生，是一位生產管理經驗豐富的人才，應聘前就對道恩集團的產業和企業情況進行了解，面試效果頗為理想。

剛剛過去的2016年，道恩集團在“發展企業、幸福員工、回報社會”的使命進程中奮力拼搏，七大產業協調發展，塑料營銷穩居全國行業榜首；道恩股份在深交所成功上市。企業發展優勢日益顯現、員工幸福指數日益提升、社會貢獻率日益增強。

隨著企業的轉型升級和發展壯大，道恩集團更加致力于打造高端平臺、吸引高端人才、制造高端產品、促進高端合作。為此，道恩集團秉承“專業、敬業、勝業、創業”的原則，通過多種途徑不斷優化高端人才隊伍，進一步滿足企業戰略發展對人才的需求，支撐企業健康可持續發展。

據道恩集團副總裁、人力資源部部長王永放介紹，道恩堅持“選準人、育好人、用對人、成就人”的用人理念，為父老鄉親提供一個工作崗位、提供一次就業機會，致力于“攜萬家子弟，創金色輝煌”。

“招聘”火爆進行中，明天我們在道恩集團總部等著您。據悉，為期兩天道恩集團新春“人才大集”結束后，道恩集團每周六仍組織小型招聘會，為“發展企業”奠定堅實的人才基礎，以實際行動“幸福員工、回報社會”。