8月22日下午，為期1.5天的道恩集團第13屆“金榜題名”拓展訓練活動完滿收官。據悉，自2013年開始，每年8月份，道恩集團都會組織當年被高校錄取的本科以上道恩職工子女和企業周邊5個村居子女參加拓展訓練活動、領取獎學金，并安排已入職道恩的優秀大學畢業生與即將踏入大學的學子們交流成長心得、暢想美好未來。

道恩鈦業公司門衛徐春元家中三胞胎子女徐好、徐運、徐來，今年全部考入大學。為最大限度地緩解員工家庭經濟壓力，除了特邀三胞胎全部參加本屆活動、領取3000元獎學金外，道恩鈦業公司人事行政總監程夢琳還代表班子成員，向徐春元一家捐獻了5000元愛心款。“我們的家庭離不開母親始終如一的付出，離不開父親多年來的默默支撐，未來我們將在大學里勤奮學習，不斷進步，學有所成，以實際行動表達對父母、對道恩的感激和感恩之情。”徐好說。

道恩集團副總裁、道恩商學院副院長劉麗麗的“第一課”，拉開了拓展訓練活動序幕。她對青年學子金榜題名表示祝賀，介紹了道恩文化、發展歷程、社會貢獻以及對教育事業的支持與關懷等情況，勉勵學子們珍惜校園時光、勇攀學術高峰。隨后的實地參觀、溫馨合影、激情拓展，讓大家了解道恩、濃化親情，充滿了青春活力和團隊精神。

“這是一個有遠見、有規劃、值得托付未來的平臺！”來自道恩鈦業公司的設備管理員張嘉興，作為道恩集團優秀大學生代表，圍繞“結緣道恩”“成長在道恩”“寄語大學”分享了自己的生活與工作體會。他叮囑學弟學妹們“大學是學習的新起點”，要珍惜時光，盡早明確方向、樹立目標，并為之不懈奮斗。

“道恩是我安心求學、追逐夢想的堅強后盾。”本科生代表、南京航空航天大學支雨潔同學說，我為父輩能在這樣的企業奮斗而驕傲，更為自己是“道恩家人”而無比自豪！碩士生代表、南昌大學胡偉同學說，道恩精神就像一盞明燈，我將以道恩為榜樣，以董事長為楷模，努力學習專業知識，提高自我實踐能力，將來希望有機會成為道恩大家庭的一員。

道恩不僅是父母揮灑汗水、追逐夢想的職場，更是一個充滿溫情與力量的大家庭。博士生代表、北京交通大學周子鈞同學說，作為一名即將踏入科研領域的博士生，我深知未來的道路充滿挑戰，但道恩精神將始終激勵著我迎難而上。“我希望自己像道恩一樣，在成就自我的同時不忘肩負的責任，為社會進步添磚加瓦。”

據悉，道恩集團這項愛心之舉已經堅持了13年，累計發放獎學金63萬元。本屆活動的頒發獎學金環節，還特意為每位學子贈送了剛剛出版的新書《道恩之道》，激勵大家感悟企業發展之道，探索為人處世之道。

首修“感恩之德”。道恩集團董事長、總裁，道恩商學院院長于曉寧，結合自身創業經歷勉勵學子們，“父母從寒窗苦讀到金榜題名傾注的心血，當以‘吾已成人、可擔家責’來回報，讓親情暖意成為成長底色。”他強調，大學時光是“蓄能筑基”的關鍵。要以敬畏心對待學業，在攻堅克難中汲取知識，更要洞察社會、錘煉實干，將學歷轉化為能力、經歷沉淀為素養，避免空有學識而無作為。要熱愛家庭、熱愛家鄉、熱愛祖國，培養自身的家國情懷，用知識和經歷武裝自己，成為堪當時代重任的棟梁之才。